在陜西銀礦科技創新的前沿陣地，一支以“80后”選礦助理工程師朱東波領銜的創新團隊正勇闖技術“深水區”。2023年12月成立的朱東波創客室，以12人精銳之師，錨定“強指標、降成本、創效益”核心目標，構建起產學研融合的創新生態圈。
團隊聚焦銅鉛鋅選礦全流程，展開“技術突圍戰”。通過銅二礦石可選性研究，憑借專業知識與不懈努力，精準鎖定磨礦細度與藥劑配比；在低品位氧化銅礦試驗中，展開深入試驗，成功挖掘“貧礦淘金”價值；鉛鋅藥劑用量與磨礦細度試驗，通過反復研究與實踐，力求生產“最優解”。
在工藝革新現場上演“變陣好戲”：鉛粗選流程從四槽到三槽的“減法改革”，讓浮選效率提升8%；鉛精三、精四放礦方式從下放礦改為上放礦，品位躍升7個百分點。聯動科研院所展開“聯合攻關戰”，將實驗室成果轉化為生產線動能，同步以《選礦藥劑使用管理制度》等“制度組合拳”，擰緊現場管理“責任鏈”。
朱東波創客室創建以來，圍繞陜西銀礦“1+3+N”戰略目標，以創新驅動為核心，聚焦選礦技術攻關、流程優化、團隊建設等關鍵領域，實現了從傳統選礦承包隊伍向創新型、賦能型組織的轉型，為企業高質量發展注入強勁的發展動力。