為深入貫徹中央八項規定精神，加強黨員干部隊伍作風建設，陜西美鑫礦業公司黨支部聚焦“學、查、改”關鍵環節，充分發揮紀檢監督執紀問責職能，將監督觸角延伸至黨員干部工作生活方方面面，為企業高質量發展保駕護航。
學深悟透，擰緊思想“總開關”。堅持把作風建設作為黨員干部必修課，通過支委會、“三會一課”、主題黨日、專題黨課等形式，深入學習中央八項規定精神相關要求及礦業領域典型違紀案例，全年累計開展專題學習8場、案例剖析會4次，覆蓋黨員干部120人次。充分利用新媒體平臺打造“廉潔微課堂”，每月推送3-4期學習內容，涵蓋廉潔自律規范、廉潔家風故事、廉政漫畫等領域20余篇文章，黨員干部線上學習參與率達98%以上，有效激發學習積極性和主動性，切實增強紀律意識和廉潔意識。
全面排查，織密監督“防護網”。針對礦業野外作業多、合作方多的特點，推動“大數據+監督”工作模式，成立“專職副書記+紀檢委員+紀檢監督員”專項督查小組2個，全年累計開展不定期檢查走訪6次，深入冶坪煤礦采掘面等一線區域10處，排查合作供應商15家，重點核查黨員干部違規接受宴請、參與影響公正執行公務的娛樂活動等問題，發現并提醒糾正3個苗頭性問題。同時聯合財務、辦公室等部門建立數據共享機制，定期對黨員干部差旅報銷、業務招待費等數據進行交叉分析，累計篩查報銷單據500余張、業務招待記錄32條。
狠抓整改，架起紀律“高壓線”。聚焦問題整改全流程，實行“清單式”管理，逐一明確責任領導、責任部門及整改期限，對能立即整改的苗頭性問題，當天約談提醒相關責任人，督促24小時內完成整改；對需要持續整改的長期性問題，制定專項整改計劃，明確階段目標任務，每兩周召開整改推進會，跟蹤落實整改進度。同時強化“回頭看”問責機制，定期組織紀檢監督員對已整改問題開展監督檢查，通過現場核查、隨機訪談、數據復核等方式檢驗整改實效，對整改不力、敷衍塞責的相關人員進行誡勉談話，扣減季度績效考核分數，讓紀律真正成為不可觸碰的“高壓線”。
下一步，陜西美鑫礦業公司黨支部將繼續深化作風建設，將監督執紀與安全生產、廉潔經營深度融合，以更嚴的標準、更實的舉措推動中央八項規定精神落地生根，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。